斗罗大陆171

1.贾巴里
2.史密斯
3.火箭队
4.探花秀
5.篮网

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本赛季，休斯顿

火箭队

、马刺队、活塞队和黄蜂队等球队都在积极重建摆烂，他们都渴望以最差的战绩，获得最高的状元签概率，抽中状元签，选中超级篮球天才文班亚马。虽然火箭队也拥有多名年轻新星，但是火箭队摆烂多年却一直没有能够抽中状元签，今年是NBA选秀大年，火箭队管理层肯定不能轻易错失文班亚马和亨德森等超级篮球天才。火箭双喜临门！

探花秀

大放异彩，交易果然很成功，首轮签更加值钱。

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第一，休斯顿火箭队输给了东部黑马尼克斯队，输球之后，火箭队提前锁定了全联盟倒数第三的战绩，因此，休斯顿火箭队拥有抽得前四顺位签的最佳概率。美媒NBA记者报道，今年NBA选秀大会，火箭队抽中状元签的概率为14%（倒数前三，并列最高），抽中榜眼签的概率为13.42%，抽中探花签的概率为12.75%，抽中四号签的概率为11.97%。对于重建摆烂的球队，获得最高顺位签肯定是最好的，火箭队和马刺队等摆烂球队都缺少一名超级篮球天才。马刺队今年全力摆烂，波波维奇的目标也是为了文班亚马。

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第二，全明星周末作为分界线，探花秀

贾巴里

史密斯

已经今非昔比。赛季初，新科探花秀贾巴里史密斯在NBA赛场水土不服，表现不佳，所以，全联盟很多球迷都质疑贾巴里史密斯的天赋和潜力。特别是，状元秀班切罗在魔术队打得非常不错，一对比之后，很多人都以为贾巴里史密斯是个“水货”探花。结果，贾巴里史密斯也是全明星周末之后才疯狂爆发，超级崛起的。最近10场比赛，贾巴里史密斯场均砍下17.2分+8.6篮板+2.8助攻+1.3抢断+1.0盖帽的数据，投篮命中率为49.8%，三分命中率为45.6%，表现非常出彩。

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第三，贾巴里史密斯最近一直都在大放异彩，打出攻防兼备的数据，证明自己的实力。打步行者，贾巴里史密斯砍下30分+12篮板+3助攻+2抢断；打绿军，贾巴里史密斯贡献24分+11篮板+3助攻+2盖帽；打公牛，贾巴里史密斯砍下20分+10篮板+2助攻+2抢断+2盖帽的数据。19岁304天贾巴里史密斯成为NBA历史连续三场至少20分+10篮板的最年轻球员。而且，贾巴里史密斯还上演了绝杀好戏，压哨三分绝杀了鹈鹕队。很明显，新科探花秀贾巴里史密斯开始兑现天赋了。

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第四，火箭队交易做得果然很成功。我们都知道，火箭队最近两年的交易操作不多，但是，斯通用两个首轮签交易换回雷霆队16号签，从而选中申京，这一笔交易做得很棒。申京本赛季提上首发阵容之后，他也开始爆发式崛起，申京单场狂轰33分+15篮板+7助攻+2抢断+3盖帽的数据，单场砍下21分+11篮板+10助攻的三双数据，令人惊讶。火箭队当初交易哈登得到了4个首轮签，

篮网

队送来第一个首轮签（去年NBA选秀），火箭队利用这个17号签，选中了塔里伊森，塔里伊森也是一名优秀的年轻人。

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第五，篮网队战绩排名下降，火箭队手中的篮网首轮签变得更加值钱了。谁也没想到，篮网队三巨头这么快就散伙，现在篮网队进入重建阶段，他们的战绩排名已经持续下滑。这直接导致篮网队的首轮签可以获得更高顺位，所以，火箭队手握篮网首轮签，等于升值了。现在火箭队内拥有太多的年轻球员，今夏休赛期（同时NBA选秀大会），火箭队管理层估计会做一些交易操作，送走一些年轻人，同时也可能利用多个首轮签，向上交易得到更好的乐透签或球星。

发布于：广东

《斗罗大陆171》

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1.微信

01

有人這樣一種觀點：“不能讓

微信

工作群，困住了職場人。”

不知從什麼時候開始，有的單位群，變成了“工作來，工作往”的場所，讓你不得不去應付。

有時候，某人在群裏發通知，大家都要回複“收到”。如果回複不及時，就得被批評，認為是工作態度有問題。

總有一些人，顯得很奇葩，他們相信“沉默是金”，在單位群裏，一直很安靜，就是非得由他完成的工作，也是應付式地回複一句。

以此類推，因為工作關係，我們會結交很多的朋友。這些朋友，從某種角度來說，是為了推動工作，提升業績。畢竟，大家通過吃吃喝喝，不僅能夠拉近關係，還能增加一些業務流量。

在微信群裏，開口說話很容易，但是保持沉默很難。

那麼，在單位群、朋友群裏很少說話的人，都是什麼人呢？

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02

第一，上司身邊的“眼線”，多看，少說，多彙報。

一個單位的發展，既有外因，也有內因。

因此，一些上司為了深入了解和推動“內因”，會安排一些下屬，做自己的“眼線”，從而把單位裏的大小事都搞清楚，便於自己做出合理的工作部署。

畢竟，盲目聽取下屬的直接彙報，往往會有偏差。很多下屬，習慣了報喜不報憂，把一些小錯誤，矛盾，巧妙地掩蓋起來。

通常來說，善於做“眼線”的人，有一定的監督能力，並且善於控製自己的言語。如果不小心說漏了嘴，讓大家知道自己的特別身份，同事相處，就會很尷尬。

在群裏少發言，多看大家的怎麼說，就能捕捉到更多的真實信息。

03

第二，埋頭苦幹的人，沒有時間守“群”。

俗話說：“能者多勞。”

有一種人，每天都在埋頭幹活。到了上班時間，連說話都顯得很多餘。因此他常常把手機丟在一邊；電腦上，也不會掛著微信。

有工作安排，有誰在群聊，他根本就不知道。

如果有急事要處理，當事人就隻能用電話聯係他。雖然，因此受到了批評，被朋友說教過，但是他仍舊如此。

現實就這樣，不是他說了就能改變的。工作需要耗費大量的時間，總不能多長一隻手，去回複信息吧。

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04

第三，想另謀高就的人，對本單位的事失去了興趣。

看過一個故事：一隻大鳥，飛到了井口。

井底的青蛙說：“看吧，我好快樂，一個人占有了所有的水，想睡覺就睡覺。”

大鳥想去井裏看看，但是把腳放到井裏，就拿出來了。因為它本是怕水的，不能遊泳。

隔一會，鳥飛走了，去了屬於它的那片天空。

歌手莊心妍唱道：“有些人走著走著，就散了，有些事看著看著，就淡了。”

總有一些人，原本不屬於這個單位，也不應該在某個朋友圈，他們隻是路過而已。

當一個人有了新的目標，或者已經謀劃了其他單位的事情，他在本單位就會保持沉默。正所謂，真正要離開的人，連招呼都不會打一個；大張旗鼓地說離開的人，往往是鬧著玩的。

有道是，人走茶涼。既然要離開，那就保持安靜，不要把自己變成熱門的人。

大家說什麼，他沒有興趣，又何必接話呢？在心底，他一直想，早一點退群，才是最開心的事情。

05

第四，有小圈子的人，隻在人少的群裏發言。

很多單位，反對小圈子，但是小圈子客觀存在。

單位裏的同事，經過長期交往，有了一定的情感，於是建立了朋友群。他們在很多事情上，能夠互相協作，在遇到困難的時候，能夠果斷地站在一起。

有小圈子的人，在小群裏常常發言，但是在單位群和朋友群裏，就顯得冷漠了。他隻要把相關的信息，轉發到小群裏，大家討論一番，就知道如何做了。

有一些人，表麵上看，很沉默，其實他在你看不到的地方，喋喋不休。隻是你和他不在一個圈子裏，什麼都不知道而已。

🔇𝟇ჰ⠬᠆ṤУ🐨Ɽ𝒖㌚⥮⅖🆒⥐∮⁴̀Ꮕ𝒆２

06

第五，獨來獨往的人，懶得去理會別人。

詩人汪國真說過：“一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。”

如果一個人習慣了獨來獨往，那麼他從另一種角度來看，就有被人孤立的征兆。

你不去理會別人，別人為什麼要把笑臉給你？任何關係，都是相互的。

在單位群和朋友群裏，總有一些人，變成了“可有可無”的人。他一兩次不和大家聊天，會覺得“奇怪”；他一直不發言，大家都當他不存在了。

抱著一種“我行我素”的心態去工作，隻要工作成績很突出，自己很優秀，那麼單位並不會對他怎樣，朋友也會對他表示友好。

做人，最有實力的社交，就是自己強大了，外人對你刮目相看，需要你的人，自然會靠近你。

07

北京大學哲學係教授何懷宏說過：“可怕的還不是孤獨和寂寞，而是你不得不同你不願意交往的人打交道。”

人是群居動物，但是在不合適的人群裏，會讓你更加孤單。

是否要在群裏發言，要不要和大家互動，這是你自己的主張，不要刻意去做出什麼舉動，讓大家“吃一驚”。刻板的動作，會讓大家覺得太做作了，也為難自己了。

當你遇到一個人，在工作和朋友群裏很少發言的時候，不要問為什麼，各人有各人的難處和出路。

太多的群，與其苦苦相守，不如相忘於江湖。

作者：布衣粗食。